以前，当我们谈及商学院教育，财务、会计和营销是三项核心科目，它们甚至被一些学生戏称为商学院的“嫡子”，拥有雄厚的师资力量。但如今的商业现实已大不相同，由于人类面临的全球性问题日趋复杂，商学院需要培养更多拥有整合思维，能够解决难题的商业领袖。对于这种转变，牛津赛德商学院（Saïd Business School，SBS）院长彼得·图法诺（Peter Tufano）认为，归根结底是因为企业面临的“外部因素”发生了变化，其中包括不同文化中的复杂规则、科学、技术的发展，以及政策知识的改变等。
在这个“反权威”、“反经验主义”的互联网时代，年轻不再代表稚嫩和不足。成立于1996年的牛津大学赛德商学院虽然年仅“20岁”，在古老的牛津大学中资历尚浅，但它却被誉为欧洲发展最快的商学院。其MBA人数由最初的65人发展到如今的345人。担任院长的5年时间里，图法诺一直在寻找最适合赛德的发展之路，如今其战略已基本清晰：依靠一流大学丰富的学术资源充分进行跨学科交流，为世界培养有责任感和创业精神的商业领袖。
赛德的实践为年轻商学院开辟出一条新的发展路径——发掘自身优势，积极推动教育创新，为难题丛生的世界培育解题者。
