刷脸投简历、碰一下找兼职……4月1日，在湖北工业大学举办的招聘活动上，支付宝“碰一下”就业服务成为现场焦点。该服务让求职者轻触专用求职卡片，就能实时查看附近兼职，包括咖啡师、茶饮师、导购等多种岗位。更令人惊喜的是，入职后不仅能实现薪资当日结算，还能获得一份灵工保就业保险保障。
这种便捷的求职体验源自蚂蚁集团2024年11月在支付宝上线的"安心日结"功能，该功能已累计提供超过70万个零工岗位，覆盖全国50个城市，吸引近百万人次使用。
此外，蚂蚁集团还带来了另一项创新服务——智能求职机。这台设备通过刷脸认证和智能匹配技术，让求职者能够快速浏览合适岗位并一键投递简历。投递后，系统会通过支付宝APP实时推送申请进度，求职者还能根据反馈完善简历信息，获得更精准的岗位推荐。
这场由全国工商联、教育部以及人力资源社会保障部主办的大型招聘活动，在湖北省17个地市州同步展开。线上线下共有3万余家企业、商会参与，提供就业岗位超过27万个。在这样的背景下，支付宝的数智化就业服务展现出独特价值。
近年来，支付宝就业服务通过构建"平台的平台"模式，打造了涵盖"招、用、薪、培、保"五大场景的一站式全链路就业服务体系。截至目前，支付宝已与300多家招聘机构合作，其中包括83个官方就业平台，覆盖15省市及头部综合招聘平台，汇聚8000多万个岗位，提供600多项就业服务，累计服务8000多万求职用户。
其中，支付宝针对大学生、新蓝领青年、零工等重点群体推出了多项促就业行动。这些创新举措不仅提升了求职效率，也为灵活就业者提供了更多保障，展现出科技企业在促进就业方面的社会责任与创新活力。有分析人士指出，在数字经济快速发展的今天，支付宝的数智化就业服务正为传统招聘市场注入新的活力，为求职者带来更便捷、更安全的就业体验。
（《财经》新媒体综编）
